就业前景

2020-07-10 15:05:10 admin 250


就业前景


     中国人已经在全世界形成了一种“人才品牌”。日本企业想要留住中国人,并且已经准备接受中国的各种人才。日本将成为真正的国际人才大国。

  中国人由于自身素质高,成为国际人才市场的“香饽饽”,令各国企业垂涎三尺。同样,日本每年被录的留学生人数也在正加。同时日本企业会负起很多的责任,为外国人创造更好的工作环境。

    第一,企业把中国人当作自己人来培养。目前,企业与中国员工在意见交流、疏通和工作方法上已达到完全一致。在企业里,通常是由一名中国老员工来管理其他新员工。这种做法的好处是管理层的意思传达更通畅。大家也要学会在日本人的群体中生活与交流,不仅能够与在日中国人交往好,更要能够融入到日本人的圈子中,理解日本人的文化。只有提高对自身的要求,努力融入日本企业,待遇才会与日本人相同。

       第二,中国人在企业不安心工作,总是想着“跳槽”或回国。其实这是统计的偏差导致的偏见,日本企业想尽办法让大家能发挥各自的能力,让大家感到在企业工作的快乐。在中国经济高度发展的背景下,留住中国人的心是日本企业现在研究的一大问题。因为人才的心好留,所以日本会社会提供很多诱人就职条件。

    第三,日本企业已经扩大对留学生以及外国直接入取的录取范围并设置专门的录取渠道。现在很多企业已经设有留学生或国外人才专用的录取渠道,留学生和外国人才和日本学生一起考试、面试,成绩最高的几人获得企业的垂青。日本企业多数以长期雇佣为前提,希望大家能长期工作。企业抱有“即便很短,也要很深”的情怀,真心想录用到真正的人才。另外,录用多为IT、翻译、制造等领域。

热门专业就业缺口大,前景广阔


  日本经济、经营管理类的专业这类专业一直以来都是留学生选择最多的专业,每年招收留学日本中国留学生超8万,占日留学生总数2/3生最多的几乎都是这一类的专业。同样也是由国外直接申请较多的一大专业。日本的公司经营、管理有其独到之处,所以这些专业往往比较受欢迎。它们是日本的“老牌”热门专业,有保证。

  日本美容、动画制作等高技术含量专业近几年来有一个趋势,就是越来越多的留学生来日本选择这样比较细化,又有较强实践操作要求的专业,而不再如以前拘泥于一些抽象化的专业,相对更重实践。而且日本在化妆美容、动画3D制作这些方面一直都是走在世界前列的。

  日本老龄化严重,劳动力短缺

  如果留学生学成后希望留在日本就业,或国外人才想直接到日本就业,现在这样的机会是非常大的。因为日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向,年轻的夫妻不愿意生孩子,造成了社会上年轻劳动力的严重不足,非常需要像中国留学生这样的生力军进入,所以相对就业比较容易。